（林韋伶／台北報導）2016年05月25日20:58
摩根資產管理集團力挺多元職場，集團台灣區負責人石恬華今晚在參與2016年摩根年度多元職場論壇時表示，摩根資產管理有超過200多年歷史，其中多元（diversity）為其核心價值，像是摩根大通（JPMorgan）執行長戴蒙（Jamie Dimon），一直都支持LGBT（女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者），也是LGBT Ally（LGBT盟友）的前10排名，公司都對此事感到很驕傲，也希望能在台灣做些什麼，因此舉辦這次的論壇。
今天論壇也邀請台中一中變性教師曾愷芯出席，曾愷芯表示，當初決定變性真的有破釜沉舟的決心，已經想到最壞的打算就是退休，一開始先採取中性裝扮，漸漸有些老師慢慢察覺，後來在自己變性的新聞播出當天，學校輔導老師都被要求要「備戰」，學校擔心電話可能被打爆，可能受到來自家長的壓力。
但沒想到一整天只有一通自稱是家長的電話打來抗議，部分家長甚至要求孩子在學校要支持自己，曾愷芯對此感到相當驚喜。
摩根資產管理董事總經理邱亮士指出，目前歐美企業推行多項職場平等政策，但台灣的企業像一片沙漠，像是日前才遇到1位在外銀服務的朋友，因為其同志身分被老闆發現，對他的態度開始轉變，甚至特別挑剔，最後被迫離開公司。
他表示，在這樣的環境下，摩根能成為台灣金融圈首家成立同志友善社團的公司很不簡單，一般預估社會人口中，大約5%~10%為LGBT族群，以此比例估算，摩根的Pride社團成員中，LGBT盟友人數至少有上百人，顯示對多元職場文化的支持與尊重。
