黃菁菁／中時即時／2016年02月18日
日本電機大廠PANASONIC將修改員工就業規則，今年4月起，將認可員工的同性婚姻和同性伴侶關係。PANASONIC是國際奧運會的贊助商，此舉乃為尊重《奧林匹克憲章》中禁止性向歧視的規定，並提高公司形象。
日媒報導，PANASONIC的同性戀員工去年夏天向公司提出結婚的想法，並要求公司修改員工就業規則，將「結婚」和「配偶」的定義修改為，包括同性婚戀者。
目前草擬的新規定中，對於同性結婚者，公司會發放結婚禮金，給予婚喪喜慶等特休假。員工行為準則中，也將首度載入「禁止性向歧視」等條文。
日本IBM公司上個月起，也將同性伴侶列入請照護假、領結婚禮金等員工福利對象。
PANASONIC的國內外員工總共達25萬人，大企業實施對同性婚戀者一視同仁，尊重LGBT（男同性戀、女同性戀、雙性戀和跨性別）族群的制度，也可能帶動其他日本企業跟進。
日本社會逐漸有消除性向歧視的動向，去年11月東京澀谷區首度發給同性戀者「相當於婚姻關係」的證書，隨後世田谷區、兵庫縣寶塚市等也跟進。
(中時即時)
