由家內成員來分擔的家務工作，通常是無給勞動，且由於長期以來的性別分工想像，女性往往被認為是理所當然的第一承擔者。
其實，相較於職場中的性別關係，家庭中的性別關係進步更緩慢，此情形在美國社會學者霍希爾德（Arlie Hochschild）在 1989 出版的《第二輪班》一書中，稱為「停滯的革命」。社會對於男女在性別氣質表現上的期待不同，男性被認為更適合衝鋒打拼，女人則被認為細心溫柔適合擔任「後盾」，「男主外，女主內」，看似符合「公平」原則；然而，即使今日不少女性也同時出外工作、承擔家計，仍包辦了大部分家務，等於從職場下班後還要輪第二次班。
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依據「國際勞工組織」（ILO) 的調查數據顯示，全球女性每天從事無給薪家務的平均時間是 272 分鐘，而男性僅有 84 分鐘，不到女性的三分之一。而在亞洲國家當中，敬陪末座者如柬埔寨，男性每天家務時間只有 18 分鐘。
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一般而言，當家庭裡的經濟分擔越平等，女性越容易感覺到家務安排的不平等。根據衛福部於 2020 年八月公佈的資料，台灣 15-64 歲女性平均每日家庭工作時間是 190 分鐘，35-44 歲的女性，家務工時達 252 分鐘，是女性各年齡區塊中最高。比對勞動部的統計資料，此同齡層（35-44歲）的女性就業率接近八成。也就是說，當大部分女性與男性一樣每天上班至少八小時，下班之後仍有四個多小時家務的工作需要處理。從家務分工來說，顯然許多人以為「已經」很性別平等的台灣社會，並不如大家所以為的那樣進步。
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家務平等分工不應只仰賴女性當事人的爭取，更需要家庭乃至社會觀念的改變，以及結構性的制度改變。對此，印度政黨 MNM 即於日前提出，應提供薪水給那些付出勞務但沒有獲得實質回報的女性，也就是「家務有給」的概念，希望透過經濟報償，反映家務勞動的價值，也破除家務勞動被視為女性「天職」的錯誤想像。值得持續關注！
