【性別人權】#pronouns #友善企業

高盛集團（Goldman Sachs）近期發表了一份「Pronouns使用指南」，強調除了she和he之外，稱呼性別非二元者應當使用「they」或「ze」，希望藉此讓每個職員都可以被用符合自己性別認同的代名詞稱呼。

指南中強調，使用何種人稱代名詞不應該以他人的名字或外表決定，同時，當某一人沒有明確表達希望被如何稱呼時，通常使用中性的「they/them」是較為廣泛接受的。最後，指南也建議大家在自我介紹時，可以主動告知「hi，我是xxx，我的人稱代名詞是xxx」，以創造更友善的職場環境並提高大家對性別認同的意識。
　
伴盟非常讚賞高盛提供這樣的指南給員工，讓員工了解到性別不只有男/女之別，不管擁有哪一種性別認同，都應該受到大家的尊重。同時，伴盟也期待高盛可以出版中文版的的代名詞指南給台灣員工參考😊
　
🔍完整pronouns指南：http://bit.ly/2rfyztA
　
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（圖片來源：http://bit.ly/2LkHbpA）
　
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1⃣️女性： She / Her / Hers / Herself
<例如>
She went to the store.
I spoke with her.
The apple was hers.
　
2⃣️男性：He / Him / His / Himself
<例如>
He went to the store.
I spoke with him.
The apple was his.
　
3⃣️中性： They / Them / Their / Themself
<例如>
They went to the store.
I spoke with them.
The apple was theirs.
　
4⃣️中性： Ze / Zir (Zem) / Zirs (Zes) / Zirself (Zemself)
<例如>
Ze went to the store.
I spoke with zir / zem.
The apple was zirs / zes.