Home » 所有文章 » 性別議題 » 仇恨歧視 » 針對柯達大飯店違法解雇雙性人案之聲明

針對柯達大飯店違法解雇雙性人案之聲明

針對柯達大飯店違法解雇雙性人案之聲明

針對今年六月份所發生一名雙性人員工遭柯達大飯店違法解雇及被迫向同事「出櫃」揭露自身隱私事件,伴侶盟常務理事許秀雯律師及常務監事陳明彥律師代理該案受害勞工小霞(化名)進行性平及就業歧視申訴,日前已接獲台北市勞動局性別工作平等會審定書,認定柯達大飯店之相關行為確已構成違法之歧視:包括違反性別工作平等法第11條第1項(因性別歧視而解雇)及同法第13條第2項(對於性別歧視之言行,造成敵意性、脅迫性、冒犯性之工作環境,或作為勞務契約存續、變更之情形,而雇主知悉後,並未採取立即有效之糾正及補救措施)等規定。

伴侶盟及本案兩位代理律師許秀雯、陳明彥對此審定結果表達欣慰之意,於此同時,我們亦懇切呼籲被申訴人柯達大飯店能勇於認錯,不再對本案之相關處分申請審議或提起訴願,並應自即日起確實加強自身對於多元性別的理解,實施有關多元性別之在職教育訓練,避免再發生任何類此之職場不公與霸凌事件,期在未來成為一同建構友善職場、性別平等社會的正面力量。

#柯達大飯店 #雙性人 #性別工作平等法 #性別歧視
許秀雯 律師 Daniel Chen